1. La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
This Web-site makes use of cookies to help your expertise while you navigate via the web site. Out of those, the cookies which are classified as important are saved with your browser as They may be essential for the Functioning of fundamental functionalities of the website.
La protección del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuación en la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado, más o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, más aún, la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo ya manifestadas. La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la evaluación inicial de los riesgos inherentes al trabajo y su actualización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenación de un conjunto coherente y globalizador de medidas de acción preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el Regulate de la efectividad de dichas medidas constituyen los elementos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos laborales que la Ley plantea.
En el ámbito de la Administración Common del Estado se establecerá una colaboración permanente entre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y los Ministerios que correspondan, en particular los de Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo, al objeto de establecer los niveles formativos y especializaciones idóneas, así como la revisión permanente de estas enseñanzas, con el fin de adaptarlas a las necesidades existentes en cada momento.
Como trabajador o trabajadora autónoma, deberás cumplir con las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en los siguientes supuestos:
Uno de los elementos clave en este proceso es la evaluación de riesgos en el trabajo. No se trata de rellenar un papel y libro de prevención de riesgos laborales archivarlo, sino de establecer un diagnóstico serious de los peligros existentes, su nivel de gravedad y las acciones necesarias para reducirlos o eliminarlos.
Por ejemplo, asegurarse de que los cables eléctricos estén en buen estado, no dejar objetos en el suelo que puedan causar tropiezos, o no conducir bajo los efectos del alcohol.
Mientras que el Actual Decreto 773/1997 de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección personal, determine un equipo de protección person como «cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin»,[ten] excluyendo los siguientes equipos:
Facilita a los trabajadores y trabajadoras autónomas sin personal a cargo el cumplimiento de sus obligaciones en materia de coordinación de actividades empresariales.
Se trata, pues, de un documento obligatorio que impone tomar medidas concretas para garantizar la seguridad de los empleados.
three. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas.
Aquí se incluye las dimensiones apropiadas de las mesas, sillas y mobiliario para que este no signifique riesgos.
b) Elevar a consideración del Ejecutivo los proyectos de modificación que estime necesarios al presente Reglamento y dictar las normas necesarias para su funcionamiento.
El empresario podrá asumir personalmente las funciones señaladas en el apartado one, siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades, con el alcance que se establish en las disposiciones a que se refiere el artículo six.1.e) de esta Ley.